Eine steile Karriere braucht Planung. Die beginnt bei Wetzel bereits, bevor Sie in unser Unternehmen eintreten. Wir wollen, dass Sie Ihr Talent voll entfalten.
Wenn wir uns für Sie entscheiden, liegen bereits praxisnahe Einarbeitungspläne vor. Darin sind Maßnahmen definiert, die Sie zur Übernahme künftiger Aufgaben befähigen.
In halbjährlichen Mitarbeitergesprächen wird diese Methodik regelmäßig überprüft und aktualisiert. So können wir Führungspositionen zu einem hohen Anteil aus den eigenen Reihen besetzen.
Dabei haben Sie die freie Wahl: Entweder bei Wetzel Karriere machen oder extrem gut ausgebildet die neue Herausforderung suchen. Hier gelangen Sie zu unseren
